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岗位职责

教学管理科

1.学校专业建设相关制度的制定,并对其执行情况进行检查和监督。

2.组织学校新专业申报,现有专业调整及改革工作

3.组织制定、修订各专业人才培养方案,并指导、检查教学部门执行情况。

4.组织制定和评议专业教学计划。

5.协助人力资源处进行学校师资培养计划的制定和落实,协助人力资源处组织学校教师进行教学技能培训。

6.教学团队建设工作,兼职教师的审核及兼职教师库的建设。

7.制定实训基地建设标准和管理文件,统筹规划校内实验、实训条件建设。

8.校内实验、实训基地项目申报、立项、建设和项目验收,系统建设。

教务管理科

1.制定与修订有关教学运行的相关制度与规定。

2.负责编制校历。

3.审核开课计划和教学任务,对教学任务的下达进行综合的协调。

4.审核和统计教学任务书和授课计划完成情况。

5.对校内外专兼职教师教学工作量进行综合的统计与审计。

6.综合协调数采平台和专业建设平台的填报。

7.配合资产处对教学资源进行整体的调控。

8.完成教学系统教学材料费、维修费和管理费的测算工作。

质量控制与教学研究科

1.负责学校课程建设相关制度的制定,并对其执行情况进行检查和监督。

2.负责校内课程建设指标体系的建设及评价标准的制定。

3.负责教学部门日常教学质量管理的指导、监督、考核,教学事故的认定。

4.负责专兼职教师业务能力考核评价、年度考核工作的组织。

5.制定教学改革研究工作实施方案,并组织实施。

6.负责教学部门教研活动开展情况的指导、监督、考核工作。

7.制定教学质量控制体系所需的各种评估方案及评估指标体系、实施办法及相关文件。

8.完成教务处对外宣传、网站管理工作。

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